Szczegóły obiektu: Prawo pracownika do uprawiania w stosunku pracy twórczości (artystycznej, naukowej, racjonalizatorskiej i wynalazczej)

Opis

• PLMET:
  
  http://confluence.man.poznan.pl/community/display/FBCMETGUIDE
• Tytuł:
  
  
  Prawo pracownika do uprawiania w stosunku pracy twórczości (artystycznej, naukowej, racjonalizatorskiej i wynalazczej)
• Tytuł odmienny:
  
  
  The employee's right to practice creativity (artistic, scientific, rationalizing and inventive) under the employment relationship
• Twórca:
  
  
  Szewczyk, Helena
  
• Temat i słowa kluczowe:
  
  
  employment relationship
   ;
  employee
   ;
  personal rights
   ;
  employee creativity
   ;
  
  
  stosunek pracy
   ;
  pracownicy
   ;
  dobra osobiste
   ;
  twórczość pracownicza
• Abstrakt:
  
  
  The provisions of copyright law are aimed primarily at the protection of the results of creative work, and not at the protection of the creative process itself. Meanwhile, from the point of view of the protection of the rights and interests of the employee, the right of the "creator's employee" to freely, without obstacles on the part of the employer, practice artistic, scientific, rationalization and inventive creativity in the employment relationship is extremely important. The basic goal of employees-creators is to achieve the best possible results, and this can be achieved primarily thanks to a significant scope of creative freedom and the freedom to choose the means used for this purpose, and flexible forms of working time. Protection of the personal rights of employed authors will become more and more important, which results from the growing importance of creative workers in building an innovative economy based on conducting scientific research and searching for new solutions. Therefore, de lege ferenda, the right of an employee-creator to practice creativity under an employment relationship should be included in the labor code.
   ;
  
  
  Przepisy prawa autorskiego są ukierunkowane przede wszystkim na ochronę rezultatów pracy twórczej, a nie ochronę samego procesu twórczości. Tymczasem z punktu widzenia ochrony praw i interesów pracownika niezwykle istotne jest prawo „pracownika twórcy” do swobodnego, bez przeszkód ze strony pracodawcy uprawiania w stosunku pracy twórczości artystycznej, naukowej, racjonalizatorskiej i wynalazczej. Podstawowym celem pracowników-twórców jest wypracowanie jak najlepszych wyników, a to można osiągnąć przede wszystkim dzięki znacznemu zakresowi swobody twórczej i swobody doboru stosowanych w tym celu środków oraz elastycznym formom czasu pracy. Ochrona dóbr osobistych zatrudnionych twórców będzie coraz bardziej istotna, co wynika ze zwiększającego się znaczenia pracowników kreatywnych w budowaniu innowacyjnej gospodarki opartej na prowadzeniu badań naukowych oraz poszukiwaniu nowych rozwiązań. Dlatego de lege ferenda prawo pracownika-twórcy do uprawiania w stosunku pracy twórczości powinno zostać zawarte w kodeksie pracy.
• Miejsce wydania:
  
  Wrocław
• Wydawca:
  
  
  E-Wydawnictwo. Prawnicza i Ekonomiczna Biblioteka Cyfrowa. Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego
• Współtwórca:
  
  
  Babińska-Górecka, Renata
  :
  Redaktor,
   ;
  Przybyłowicz, Ariel
  :
  Redaktor,
   ;
  Stopka, Karolina
  :
  Redaktor,
   ;
  Tomanek, Artur
  :
  Redaktor,
   ;
  Stefański, Krzysztof
  :
  Recenzent,
   ;
  Witoszko, Wioletta
  :
  Recenzent,
• Data wydania:
  
  2021
• Data zastrzeżenia praw autorskich:
  
  2023
• Typ zasobu:
  
  
  text
   ;
  
  
  tekst
• Szczegółowy typ zasobu:
  
  
  chapter
   ;
  
  
  rozdział
• Identyfikator:
  
  oai:repozytorium.uni.wroc.pl:131661  ; https://doi.org/10.34616/141762
• Język:
  
  pol
• Powiązanie:
  
  
  Prace Naukowe Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego
   ;
  e-Monografie ; nr 186
• Tytuł źródłowy:
  
  
  Prawo pracy i prawo socjalne : teraźniejszość i przyszłość : księga jubileuszowa dedykowana Profesorowi Herbertowi Szurgaczowi
• Typ zasobu źródłowego:
  
  
  Książka
• Powiązany identyfikator:
  
  ISBN: 978-83-66601-57-4
• Typ identyfikatora:
  
  ISBN
• Pierwsza strona:
  
  179
• Ostatnia strona:
  
  189
• Prawa dostępu:
  
  
  The use of this material is allowed only with accordance of applicable rules of fair use or other exceptions provided by law, and any broader use requires the permission of the authorized entity
   ;
  
  
  Korzystanie z tego materiału jest możliwe zgodnie z właściwymi przepisami o dozwolonym użytku lub innych wyjątkach przewidzianych w przepisach prawa, a korzystanie w szerszym zakresie wymaga uzyskania zgody uprawnionego
• Licencja:
  
  
  Making materials available on the basis of the agreement with the owner of the property copyrights
   ;
  
  
  Udostępnianie na podstawie umowy z właścicielem majątkowych praw autorskich
• Właściciel praw:
  
  Copyright by Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego
• Autor opisu:
  
  WR U/PAdal

Obiekt znajduje się w kolekcjach:

Informacje dodatkowe

• Data utworzenia: 2021-11-23
• Data ostatniej modyfikacji: 2025-09-29
• Liczba wyświetleń treści obiektu: 381
• Możesz również pobrać opis tego obiektu w formatach:
  RDF
   ;
  OAI-PMH
• Pobierz manifest IIIF:
  https://repozytorium.uni.wroc.pl/iiif-manifest/manifest/131661/PDF.json