Szczegóły obiektu: Komunikacja pośrednia w organizacji. Interwencja papier – ołówek a zmiana zachowań pracowniczych na bardziej proaktywne

Opis

• PLMET:
  
  http://confluence.man.poznan.pl/community/display/FBCMETGUIDE
• Tytuł:
  
  
  Komunikacja pośrednia w organizacji. Interwencja papier – ołówek a zmiana zachowań pracowniczych na bardziej proaktywne
• Twórca:
  
  
  Ślebarska, Katarzyna
• Temat i słowa kluczowe:
  
  
  interwencja;
  komunikacja pośrednia w organizacji;
  proaktywne radzenie sobie
• Abstrakt:
  
  
  Przeprowadzone badania miały na celu sprawdzenie skuteczności narzędzi komunikacji pośredniej w szkoleniach pracowniczych. W badaniach użyto interwencji, która miała na celu zwiększenie proaktywnego radzenia sobie. Interwencja zaprojektowana została w formie broszury. Efektywność zastosowanej interwencji poddana była ocenie. Badaniami objęto nowo zatrudnionych pracowników (N = 172), którzy wyrazili zgodę na udział w potrójnym pomiarze (pretest i podwójny posttest, z podziałem na grupę eksperymentalną i kontrolną). Uzyskano pozytywny efekt opracowanej interwencji na poziom proaktywnego radzenia sobie, przy jednoczesnym kontrolowaniu poziomu spostrzeganej samoskuteczności.
• Miejsce wydania:
  
  Wrocław
• Wydawca:
  
  Instytut Pedagogiki Uniwersytetu Wrocławskiego
• Data wydania:
  
  2018
• Identyfikator:
  
  
  oai:repozytorium.uni.wroc.pl:89654 ;
  
  ISBN 978-83-62618-37-8
• DOI:
  
  doi: 10.34616/22.19.005
• Język:
  
  pol
• Powiązanie:
  
  Komunikacja a zmiana społeczna, s. 59-69
• Właściciel praw:
  
  Copyright by Katarzyna Ślebarska
• Lokalizacja oryginału:
  
  Biblioteka Instytutu Pedagogiki UWr
• Autor opisu:
  
  h.w.

Obiekt znajduje się w kolekcjach:

Informacje dodatkowe

• Data utworzenia: 2018-06-13
• Data ostatniej modyfikacji: 2021-03-19
• Liczba wyświetleń treści obiektu: 233
• Możesz również pobrać opis tego obiektu w formatach:
  RDF;
  OAI-PMH
• Pobierz manifest IIIF:
  https://repozytorium.uni.wroc.pl/iiif-manifest/manifest/89654/PDF.json