Szczegóły obiektu: Polish Managers’ Leadership Styles: Developing and Validating the Managerial Styles of a Leading Questionnaire

Opis

• PLMET:
  
  http://confluence.man.poznan.pl/community/display/FBCMETGUIDE
• Tytuł:
  
  
  Polish Managers’ Leadership Styles: Developing and Validating the Managerial Styles of a Leading Questionnaire
• Tytuł publikacji grupowej:
  
  
  Polish Journal of Applied Psychology
• Twórca:
  
  
  Babiak, Jolanta
• Temat i słowa kluczowe:
  
  
  zachowania menedżerskie;
  style kierowania;
  analiza czynnikowa;
  konstrukcja kwestionariusza
• Opis:
  
  
  Wydawane cztery razy w roku czasopismo jest poświęcone publikacji oryginalnych prac badawczych, które przyczyniają się do poszerzenia i pogłębienia wiedzy we wszystkich dziedzinach psychologii stosowanej. W czasopiśmie publikowane są głównie artykuły empiryczne, w których analizy ilościowe, jak również jakościowe, zwiększają możliwość zrozumienia jednostek, grup lub różnych systemów i prowadzą do praktycznych implikacji w poszczególnych kontekstach. Prace teoretyczne oraz koncepcyjne mogą zostać również przyjęte, o ile wnoszą szczególny wkład w sferę zastosowań praktycznych. Prace publikowane są w wersji elektronicznej w języku angielskim w otwartym dostępie, co zwiększa możliwość korzystania z nich na forum międzynarodowym.
• Abstrakt:
  
  
  Niniejszy artykuł przedstawia konstrukcję nowej metody do pomiaru stylów kierowania. W wyniku eksploracyjnej analizy czynnikowej (n =139) zidentyfikowano 6-czynnikowe rozwiązanie, które zostało zweryfikowane po przeprowadzeniu konfirmacyjnej analizy czynnikowej (n = 477). Ostateczna wersja skali obejmuje 51 pozycji zgrupowanych w 6 następujących wymiarach: strukturyzujący, autokratyczny, partycypacyjny, makiaweliczny, nagradzający, zdystansowany. Spójność wewnętrzna skal waha się od.61 do.79. Trafność wewnętrzna została wstępnie potwierdzona w wyniku analizy interkorelacji między sześcioma stylami kierowania. Trafność zewnętrzna została zweryfikowana przeprowadzając analizę korelacji między stylami kierowania a cechami osobowości pięcioczynnikowego modelu Costy i McCrae (1995).
• Miejsce wydania:
  
  Wrocław
• Wydawca:
  
  
  Instytut Psychologii Uniwersytetu Wrocławskiego;
  www.psychologia.uni.wroc.pl ;
  Wydawnictwo eBooki.com.pl;
  www.ebooki.com.pl
• Współtwórca:
  
  
  Kuczyńska, Alicja. Red.
  ;
  Kuczyńska, Alicja. Ed.
• Data wydania:
  
  2014
• Szczegółowy typ zasobu:
  
  
  artykuł
• Format:
  
  application/pdf
• Identyfikator:
  
  
  oai:repozytorium.uni.wroc.pl:64655 ;
  
  ISSN 2354-0052
• Język:
  
  eng
• Jest częścią:
  
  Polish Journal of Applied Psychology Volume 12, Number 2, 2014
• Powiązana publikacja:
  
  www.pjap.psychologia.uni.wroc.pl
• Prawa dostępu:
  
  
  Uznanie autorstwa, Użycie niekomercyjne, Bez utworów zależnych
• Licencja:
  
  
  Creative Commons - Uznanie autorstwa, Użycie niekomercyjne, Bez utworów zależnych (CC BY-NC-ND 4.0);
  https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.pl
• Właściciel praw:
  
  Copyright by Jolanta Babiak
• Autor opisu:
  
  TK

Obiekt znajduje się w kolekcjach:

Informacje dodatkowe

• Data utworzenia: 2015-08-19
• Data ostatniej modyfikacji: 2022-09-12
• Liczba wyświetleń treści obiektu: 1338
• Możesz również pobrać opis tego obiektu w formatach:
  RDF;
  OAI-PMH
• Pobierz manifest IIIF:
  https://repozytorium.uni.wroc.pl/iiif-manifest/manifest/64655/PDF.json