Praca zdalna w warunkach pandemii COVID-19. Problemy efektywności i nierówności społecznych
Remote work in the COVID-19 pandemic. Issues of efficiency and social inequality
labour market
remote working
working from home
social inequality
digital competence
rynek pracy
praca zdalna
praca z domu
nierówności społeczne
kompetencje cyfrowe
The COVID-19 pandemic caused transformation of the mode of work provision from stationary (on-site) to remote working. This brought a number of consequences for both employers and employees in terms of work organization as well as confirmed existing and created new forms of social inequality.
Pandemia COVID-19 spowodowała zmianę trybu świadczenia pracy – ze stacjonarnej (w miejscu pracy) na zdalną. Wywołało to szereg konsekwencji zarówno dla pracodawców, jak i pracowników w zakresie organizacji pracy, a także potwierdziło istniejące oraz stworzyło nowe formy nierówności społecznych.
Wydawnictwo Naukowe EDUsfera. Ewa Jurczyk-Romanowska
oai:repozytorium.uni.wroc.pl:133648 ISSN 2082-9019 e-ISSN 2300-5866
Wychowanie w Rodzinie, T.24 (1/2021)
Attribution, ShareAlike
Uznanie autorstwa, Na tych samych warunkach
Creative Commons - Attribution, ShareAlike (CC BY-SA 4.0)
Creative Commons - Uznanie autorstwa, Na tych samych warunkach (CC BY-SA 4.0)
Biblioteka Instytutu Pedagogiki UWr
Nov 18, 2022
Mar 24, 2022
342
380
https://www.repozytorium.uni.wroc.pl/publication/142824
Edition name | Date |
---|---|
Praca zdalna w warunkach pandemii COVID-19. Problemy efektywności i nierówności społecznych | Nov 18, 2022 |