@misc{Górnicz-Mulcahy_Agnieszka_Pracownicze_2020, author={Górnicz-Mulcahy, Agnieszka}, copyright={Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego Sp. z o.o.}, address={Wrocław}, howpublished={online}, year={2020}, publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego}, language={pol}, abstract={Oceny okresowe stanowią obecnie stały element stosunku pracy. Mechanizm ocen istniejący w służbie publicznej przewiduje również ujemne skutki związane z procesem jego stosowania. Zadaniem artykułu jest zwrócenie uwagi, że głównym celem ocen okresowych jest jednak ich wymiar pozytywny, nakierowany na proces rozwoju zawodowego pracownika, podnoszenia jego kwalifikacji i rozwijania kompetencji. Na gruncie pragmatyk pracowniczych zadanie to jest o tyle utrudnione, że postępowanie pracodawcy nie jest dowolne, lecz powinno koncentrować się na ocenie określonych normatywnie kryteriów za pomocą obiektywnego miernika (art. 94 pkt 9 k.p.).}, title={Pracownicze oceny okresowe — wybrane elementy}, type={tekst}, doi={https://doi.org/10.19195/0137-1134.120.94}, keywords={stosunek pracy, ocena okresowa, sprawiedliwe i obiektywne kryteria}, }